編者按：在學(xué)校改革發(fā)展進(jìn)程中，校黨委堅(jiān)持以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)學(xué)校高質(zhì)量發(fā)展，帶領(lǐng)全校各級(jí)黨組織和廣大黨員、干部圍繞立德樹人根本任務(wù)，守正創(chuàng)新、擔(dān)當(dāng)有為、攻堅(jiān)克難，充分發(fā)揮了基層黨組織的政治核心、戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，為各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展做出了積極的貢獻(xiàn)。為激勵(lì)動(dòng)員全校各級(jí)黨組織和廣大黨員、干部進(jìn)一步解放思想、開拓進(jìn)取，接續(xù)奮斗、砥礪前行，學(xué)校黨委推出“兩優(yōu)一先”風(fēng)采錄系列報(bào)道，旨在號(hào)召全校各級(jí)黨組織和廣大黨員、干部以先進(jìn)典型為榜樣、向先進(jìn)看齊，堅(jiān)定理想信念、堅(jiān)定奮斗意志、堅(jiān)定恒心韌勁，埋頭苦干、銳意進(jìn)取，開拓創(chuàng)新、奮勇爭(zhēng)先，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，永葆共產(chǎn)黨員本色，以實(shí)干、擔(dān)當(dāng)、篤行為黨旗增光添彩，為學(xué)校實(shí)現(xiàn)內(nèi)涵式高質(zhì)量發(fā)展作出新的更大的貢獻(xiàn)！
趙娜，1987年生，中共黨員，經(jīng)濟(jì)學(xué)博士，碩士生導(dǎo)師，現(xiàn)任人事處（教師工作部）人才工作辦公室主任，支部紀(jì)檢委員。作為一名黨務(wù)工作者，她始終以高度的政治責(zé)任感和務(wù)實(shí)創(chuàng)新的作風(fēng)，將黨建與業(yè)務(wù)深度融合，在人才服務(wù)、支部建設(shè)、廉政監(jiān)督等工作中都有突出表現(xiàn)，展現(xiàn)了新時(shí)代高校黨務(wù)工作者的使命擔(dān)當(dāng)。2025年獲?！皟?yōu)秀黨務(wù)工作者”榮譽(yù)稱號(hào)。
一、深學(xué)細(xì)悟強(qiáng)根基：做政治過(guò)硬的“明白人”
作為支部紀(jì)檢委員，趙娜始終把政治建設(shè)作為首要任務(wù)，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，切實(shí)履行監(jiān)督職責(zé)。在工作中，她積極配合支部書記創(chuàng)新開展“三會(huì)一課”、主題黨日等組織生活，精心制定年度學(xué)習(xí)教育計(jì)劃，推動(dòng)理論學(xué)習(xí)走深走實(shí)。她立足人事人才工作實(shí)際，協(xié)助處領(lǐng)導(dǎo)組織召開高層次人才、青年教師代表等專題座談會(huì)8場(chǎng)。在人事工作關(guān)鍵環(huán)節(jié)強(qiáng)化政治監(jiān)督，確保支部黨員在人事政策制定和實(shí)施過(guò)程中始終踐行“為黨育人、為國(guó)育才”的初心使命。通過(guò)持續(xù)深化理論武裝和實(shí)踐鍛煉，政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力不斷提升，在人事工作的關(guān)鍵環(huán)節(jié)嚴(yán)把政治關(guān)，用實(shí)際行動(dòng)詮釋了新時(shí)代黨務(wù)工作者的責(zé)任擔(dān)當(dāng)。
二、躬耕人才潤(rùn)無(wú)聲：做服務(wù)至上的“貼心人”
她始終以“服務(wù)育人、人才為本”為宗旨，以專業(yè)能力詮釋責(zé)任擔(dān)當(dāng)，用真誠(chéng)服務(wù)溫暖人心，在平凡的崗位上書寫著不平凡的業(yè)績(jī)。作為政策解讀的“行家里手”，她深入研究各類人事政策文件，準(zhǔn)確把握政策精髓，為教職工提供精準(zhǔn)的政策指導(dǎo)和咨詢服務(wù)；作為教師信賴的“服務(wù)先鋒”，她始終以飽滿的熱情和細(xì)致入微的態(tài)度，耐心解答每一位教職工的疑問(wèn)，用心解決他們的實(shí)際困難。在工作中，她主動(dòng)協(xié)調(diào)各級(jí)主管部門，打通政策落地的“最后一公里”，推動(dòng)人事服務(wù)不斷提質(zhì)增效。三年來(lái)，她以嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作作風(fēng)和務(wù)實(shí)高效的專業(yè)能力，累計(jì)協(xié)助獲批省市級(jí)高層次人才471人次，為學(xué)校人才隊(duì)伍建設(shè)注入強(qiáng)勁動(dòng)力；在博士后工作中，她全程提供貼心指導(dǎo)，服務(wù)26名博士后順利完成進(jìn)站手續(xù)，并成功申報(bào)13項(xiàng)博士后科研啟動(dòng)項(xiàng)目，為青年科研人才的成長(zhǎng)保駕護(hù)航；在專業(yè)技術(shù)人才梯隊(duì)建設(shè)方面，她積極與上級(jí)部門溝通，成功協(xié)助獲批9個(gè)省市級(jí)專業(yè)技術(shù)領(lǐng)軍人才梯隊(duì)，為學(xué)校學(xué)科發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。此外，她還積極參與學(xué)校人事政策制度的制定與完善工作，先后參與制定6個(gè)重要人事政策文件，為學(xué)校人事制度改革貢獻(xiàn)智慧力量。在職稱評(píng)審過(guò)程中，對(duì)敏感環(huán)節(jié)嚴(yán)格把控，確保評(píng)審工作全程在陽(yáng)光下運(yùn)行，完成269人晉升高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)、229人獲評(píng)中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)工作，切實(shí)維護(hù)了職稱評(píng)審的公平性和公信力。一串串?dāng)?shù)字背后，是她對(duì)人事工作的熱忱與堅(jiān)守，更是新時(shí)代人才服務(wù)者的使命與擔(dān)當(dāng)。
三、學(xué)以致用顯擔(dān)當(dāng)：做知行合一的“實(shí)干人”
她始終以“終身學(xué)習(xí)”為座右銘，在高質(zhì)量完成繁重的人事管理工作的同時(shí)，堅(jiān)持學(xué)術(shù)追求與專業(yè)精進(jìn)雙軌并行，用實(shí)際行動(dòng)詮釋著新時(shí)代知識(shí)型管理干部的使命擔(dān)當(dāng)。2019年，在承擔(dān)全?？?jī)效工資改革重任的關(guān)鍵時(shí)期，她毅然報(bào)考哈爾濱商業(yè)大學(xué)博士研究生，白天以高度的責(zé)任感精準(zhǔn)核算全校2000余名教職工的績(jī)效工資，反復(fù)核對(duì)數(shù)據(jù)確保萬(wàn)無(wú)一失；晚上回到家中又立即投入到緊張的考博復(fù)習(xí)中，在無(wú)數(shù)個(gè)凌晨的燈光下研讀經(jīng)濟(jì)學(xué)專著、演算計(jì)量模型，最終以優(yōu)異的成績(jī)被金融學(xué)專業(yè)錄取。特別令人敬佩的是，在2024年撰寫畢業(yè)論文的沖刺階段，白天忙于工作，晚上通宵達(dá)旦修改論文，并于6月順利獲得經(jīng)濟(jì)學(xué)博士學(xué)位。這種“白+黑”“5+2”的拼搏精神，既體現(xiàn)了她對(duì)專業(yè)知識(shí)的執(zhí)著追求，更展現(xiàn)了將理論轉(zhuǎn)化為實(shí)踐能力的過(guò)人之處。正是這種知行合一的理念，使她既能站在理論高度把握人事政策，又能立足實(shí)踐創(chuàng)新工作方法，真正實(shí)現(xiàn)了從“事務(wù)型”向“研究型”管理者的華麗蛻變，既展現(xiàn)了新時(shí)代人事工作者的專業(yè)素養(yǎng)，更彰顯了知識(shí)型、學(xué)者型管理干部的可貴品質(zhì)。
（圖文/人事處（教師工作部） 編輯/郭超 責(zé)編/杜海權(quán)）
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